หน่วย
1. ปัญญาประดิษฐ์เบื้องต้นในงานสังคมสงเคราะห์: บทบาท ขอบเขต การรับรองความถูกต้อง ความเป็นส่วนตัว และจริยธรรม 2. การจัดทำเอกสารกรณีและการเก็บบันทึก: การเปลี่ยนบันทึกย่อให้เป็นบันทึกที่เป็นข้อเท็จจริงและสามารถป้องกันได้ 3. การประเมินทางชีวจิตสังคมและการเตรียมการสัมภาษณ์ 4. การสนับสนุนการประเมินความเสี่ยงและการวางแผนความปลอดภัย: ขอบเขตที่ละเอียดอ่อนที่สุด 5. คู่มือการแมปทรัพยากรและการกำหนดเส้นทาง: การเชื่อมต่อไคลเอ็นต์กับบริการที่เหมาะสม 6. แผนการแทรกแซงและการดูแล: การตั้งเป้าหมายและการติดตาม 7. การเขียนรายงาน: รายงานของสถาบันและศาล 8. การสื่อสารกับลูกค้า: ข้อความที่เรียบง่าย หลายภาษา และเข้าถึงได้ 9. การออกแบบโปรแกรมและโครงการ: การวิเคราะห์ความต้องการ การออกแบบ และการใช้เงินทุน 10. อคติ การเลือกปฏิบัติ และจริยธรรม: การใช้อย่างยุติธรรมและตอบสนองต่อวัฒนธรรม 11. ความเป็นส่วนตัวของลูกค้า KVKK และการใช้ปัญญาประดิษฐ์ที่ปลอดภัย 12. ขั้นตอนการทำงานแบบครบวงจร การกำกับดูแล และการใช้งานอย่างมีความรับผิดชอบ
หน่วย 10 / 12

อคติ การเลือกปฏิบัติ และจริยธรรม: การใช้อย่างยุติธรรมและตอบสนองต่อวัฒนธรรม

กำไร:

  • รับรู้เมื่อ AI ก่อให้เกิดอคติผ่านข้อมูลการฝึกอบรม การวางกรอบ สองมาตรฐาน และการยกย่องชมเชย
  • ความสามารถในการควบคุมอคติด้วยคำถามที่เป็นกลาง การเลือกปฏิบัติแบบมีหลักฐานและแบบแผน และการทดสอบมุมกลับ
  • ความสามารถในการแปลภาษาที่ตีตราเป็นภาษาที่สื่อความหมายและให้เกียรติโดยใช้ความรู้ทางวัฒนธรรมเป็นจุดสนใจมากกว่าที่จะเป็นกฎตายตัว

เหตุผลของงานสังคมสงเคราะห์คือความยุติธรรมและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ หัวใจสำคัญของวิชาชีพคือคำมั่นสัญญาที่ว่าทุกคนมีคุณค่าเท่าเทียมกัน ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และกลุ่มเปราะบางได้รับการคุ้มครอง ปัญญาประดิษฐ์มีความเสี่ยงที่อาจส่งผลเสียต่อค่านิยมเหล่านี้อย่างเงียบๆ ซึ่งก็คือ อคติ AI เรียนรู้จากข้อมูลในอดีต หากข้อมูลนั้นรวมถึงความไม่เท่าเทียมกัน การเหมารวม และการเลือกปฏิบัติในสังคม AI จะเรียนรู้และทำซ้ำในภาษาที่ดู “เป็นกลาง” ได้อย่างคล่องแคล่ว เมื่ออยู่ในมือของนักสังคมสงเคราะห์ สิ่งนี้สามารถแปลไปสู่การประเมินกลุ่มในเชิงลบอย่างเป็นระบบ ทัศนคติแบบเหมารวมของครอบครัว หรือความเข้าใจผิดในวัฒนธรรม ในหน่วยการเรียนรู้นี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการรับรู้อคติของ AI การควบคุมอคติ และใช้ AI อย่างยุติธรรมและอ่อนไหวต่อวัฒนธรรม

ข้อเท็จจริงตั้งแต่ต้น: AI ไม่เป็นกลาง แต่ดูเป็นกลาง อคติที่อันตรายที่สุดคืออคติที่แสดงออกมาด้วยภาษาที่มั่นใจและเป็นมืออาชีพ เพราะเป็นที่ยอมรับโดยไม่มีคำถาม งานของคุณในฐานะนักสังคมสงเคราะห์คือการทำให้เห็นอคติที่มองไม่เห็นนี้ และติดตามดูว่าผลลัพธ์นั้นขัดแย้งกับค่านิยมทางวิชาชีพของคุณหรือไม่

AI Bias มาจากไหน และมีลักษณะอย่างไร

  • การฝึกอบรมอคติข้อมูล AI เรียนรู้จากข้อความที่สะท้อนถึงความไม่เท่าเทียมในสังคม ภาพเหมารวมเกี่ยวกับกลุ่มชาติพันธุ์บางกลุ่ม คนยากจน ผู้ทุพพลภาพ บางย่านใกล้เคียง หรือเพศอาจรั่วไหลเข้าสู่ผลลัพธ์
  • อคติทางภาษาและการวางกรอบ AI สามารถจัดกลุ่มเป็นกลุ่มที่ไม่โต้ตอบ “มีปัญหา” หรือ “วัตถุที่ต้องการความช่วยเหลือ”; อีกกลุ่มหนึ่งเป็นวิชา พฤติกรรมเดียวกันนี้อาจตีความได้ว่าเป็น "วัฒนธรรม" โดยกลุ่มหนึ่ง และ "เป็นปัญหา" โดยอีกกลุ่มหนึ่ง
  • ขาดการเป็นตัวแทน AI อาจเข้าใจผิดหรือเข้าใจอย่างผิวเผินกลุ่มที่มีบทบาทน้อยในข้อมูล (ประชากรขนาดเล็ก กรณีที่พบไม่บ่อย)
  • คำเยินยอ (ประจบประแจง) AI มีแนวโน้มที่จะยืนยันมุมมองโดยนัยของคุณ คำถามที่มีอคตินำมาซึ่งการยืนยันที่มีอคติ

อคติเหล่านี้เป็นอันตรายอย่างยิ่งในงานสังคมสงเคราะห์ เนื่องจากผลลัพธ์ที่ได้สัมผัสโดยตรงกับชีวิตของผู้คนจริงๆ ไม่ว่าจะเป็นการประเมิน รายงาน หรือการอ้างอิง

ข้อควรระวัง: “AI ประเมินแบบนั้น” ถือเป็นสัญญาณเตือน ไม่ใช่เหตุผล เมื่อคุณเห็นผลลัพธ์ที่แสดงถึงกลุ่มหรือบุคคลในเชิงลบ คำถามแรกคือ “มันขึ้นอยู่กับหลักฐานหรือตามแบบเหมารวม?” ควรจะเป็น

ทีละขั้นตอน: การตรวจสอบกับอคติ

  1. ถามแบบเป็นกลาง. ถามคำถามที่ไม่ได้บอกเป็นนัยหรือนำไปสู่ ไม่ใช่ "อธิบายว่าเหตุใดครอบครัวนี้จึงละเลย" แต่ "ข้อสังเกตเหล่านี้หมายความว่าอย่างไร มีคำอธิบายอื่นอีกอะไรบ้าง" ถาม.
  2. แยกแยะระหว่างหลักฐานและแบบเหมารวม สำหรับข้อความเชิงลบแต่ละข้อความ ให้ถามว่า มันขึ้นอยู่กับหลักฐานที่เป็นรูปธรรมที่อยู่ตรงหน้าฉัน หรือมันขึ้นอยู่กับสมมติฐานทั่วไปเกี่ยวกับกลุ่มหนึ่ง?
  3. ทดสอบจากมุมตรงข้าม พิจารณาสถานการณ์เดียวกันสำหรับกลุ่มอื่น: “หากลูกค้ามาจากภูมิหลังทางเศรษฐกิจและสังคม/ชาติพันธุ์ที่แตกต่างกัน AI จะเขียนเป็นภาษาเดียวกันหรือไม่”
  4. แสวงหาความอ่อนไหวทางวัฒนธรรม ถามเกี่ยวกับบริบททางวัฒนธรรมของพฤติกรรม แต่ให้ถือว่าความรู้ทางวัฒนธรรมเป็นไปได้และเป็นประเด็นเตือนใจ ไม่ใช่กฎตายตัว (หลีกเลี่ยงภาพเหมารวม)
  5. ทำความสะอาดลิ้นพิมพ์ แปลเป็นภาษาที่อธิบายสถานการณ์ ไม่ใช่ตัวบุคคล และยังเห็นจุดแข็งด้วย

มินิเคสสามอัน

กรณีที่ 1 — มุมกลับเผยให้เห็นอคติ ผู้เชี่ยวชาญให้ AI สรุปสองกรณีที่คล้ายกัน ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมของครอบครัว YZ เขียนด้วยน้ำเสียงของ "ความเสี่ยงสูงที่จะถูกละเลย" สำหรับครอบครัวที่มีรายได้น้อย และน้ำเสียงของ "พ่อแม่ถูกบังคับให้ประพฤติตน" สำหรับครอบครัวที่มีรายได้สูง ผู้เชี่ยวชาญยอมรับสองมาตรฐานนี้ และกลั่นกรองการประเมินทั้งสองเป็นภาษาที่อิงหลักฐานเชิงประจักษ์และเท่าเทียมกัน

กรณีที่ 2 — การตีความวัฒนธรรมที่ผิดได้รับการแก้ไข YZ ตีกรอบสถานการณ์ของเด็กที่อาศัยอยู่กับครอบครัวใหญ่ว่าเป็น “ปัญหาขอบเขตและสภาพแวดล้อมในบ้านที่หลากหลาย” ผู้เชี่ยวชาญรู้ดีว่าภายในบริบททางวัฒนธรรมของครอบครัว ครอบครัวขยายเป็นแหล่งการสนับสนุนและการปกป้องที่ทรงพลัง AI ได้เปลี่ยนพลังทางวัฒนธรรมให้กลายเป็นปัญหา การตรวจสอบได้รับการแก้ไขเพื่อให้รับรู้ว่าการสนับสนุนนี้เป็นทรัพยากร

กรณีที่ 3 — คำถามนำทำให้เกิดอคติ “เขียนว่าทำไมพ่อคนนี้ถึงไม่น่าไว้วางใจ” เด็กฝึกงานถาม AI AI ได้สร้างข้อความที่แสดงถึงความเป็นพ่อในแง่ลบ (คำเยินยอ) โดยไม่มีหลักฐานใดๆ ผู้บังคับบัญชาแก้ไขคำถาม: “มีข้อสังเกตเกี่ยวกับพ่ออย่างไรบ้าง จุดแข็งและจุดอ่อนของเขาคืออะไร” ผลลัพธ์มีความสมดุลและอิงหลักฐานเชิงประจักษ์ บทเรียน: คำถามที่มีอคติทำให้เกิดคำตอบที่มีอคติ

เทมเพลตที่สามารถคัดลอกได้สี่แบบ

1) ขอการประเมินที่เป็นกลางและสมดุล:

ในการสรุปข้อสังเกตต่อไปนี้ คุณนำเสนอทั้งจุดแข็งที่เป็นไปได้และข้อกังวลที่เป็นไปได้ในลักษณะที่สมดุลและอยู่บนพื้นฐานของหลักฐานเท่านั้น อย่าทำการอนุมานตามแบบเหมารวม หากความคิดเห็นไม่ได้ขึ้นอยู่กับการสังเกต ให้เขียนว่า "หลักฐานไม่เพียงพอ" ข้อสังเกต: [วางข้อสังเกต]

2) การตรวจสอบอคติ (การทดสอบมุมตรงข้าม):

ตรวจสอบข้อความรีวิวด้านล่าง มีข้อความที่สื่อถึงทัศนคติเหมารวมที่ไม่มีหลักฐานอันเนื่องมาจากสถานะทางเศรษฐกิจและสังคม ชาติพันธุ์ ศาสนา เพศ ความทุพพลภาพ หรือละแวกใกล้เคียงของลูกค้าหรือไม่ สำหรับแต่ละคน ให้ถามว่า: "สิ่งนี้จะเขียนเป็นภาษาเดียวกันหรือไม่ ถ้าลูกค้ามาจากกลุ่มอื่น" ตั้งค่าสถานะประโยคปัญหา ข้อความ: [วางข้อความ]

3) บริบททางวัฒนธรรม (ไม่ใช่แบบเหมารวม):

ให้ความเป็นไปได้สำหรับพฤติกรรม/สถานการณ์ต่อไปนี้ที่อาจหมายถึงในบริบททางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ให้สิ่งเหล่านี้เป็นจุดที่ต้องพิจารณา ไม่ใช่เป็นกฎตายตัว เน้นย้ำว่ามีความแตกต่างระหว่างบุคคลในทุกชุมชน อย่าสรุปเกี่ยวกับกลุ่มเดียว สถานการณ์: [เขียนสถานการณ์]

4) การทำความสะอาดลิ้นแบบประทับ:

ในข้อความด้านล่าง ให้ค้นหาคำคุณศัพท์ที่ตัดสินหรือตีตราบุคคลนั้น (เช่น "ละเลย" "ไม่ให้ความร่วมมือ" "มีปัญหา") สำหรับแต่ละคน ให้แทนที่ข้อเท็จจริงเดียวกันด้วยทางเลือกอื่นที่สื่อความหมาย ให้ความเคารพ และตระหนักถึงจุดแข็ง กำลังเพิ่มข้อมูลใหม่ ข้อความ: [วางข้อความ]

พรอมต์อ่อน / พรอมต์แรง

พรอมต์ที่อ่อนแอ:

อธิบายว่าเหตุใดครอบครัวนี้จึงไม่เพียงพอที่จะเลี้ยงดูบุตร

คำถามนี้ถือว่าผลลัพธ์ตั้งแต่ต้น ("ไม่เพียงพอ") AI ซึ่งมีแนวโน้มที่จะเยินยอจะสร้างข้อความที่ไม่มีหลักฐานและมีอคติเพื่อยืนยันสมมติฐานนี้ ถ้าคำถามมีอคติ คำตอบก็จะมีอคติด้วย

พรอมต์อันทรงพลัง:

จากการสังเกตต่อไปนี้ ให้ระบุทั้งจุดแข็งในการเลี้ยงดูบุตรของครอบครัวนี้และประเด็นที่เป็นข้อกังวลในลักษณะที่สมดุลและมีหลักฐานเท่านั้น อย่าคาดเดาผลตั้งแต่ต้น หากหลักฐานไม่เพียงพอก็ระบุด้วย หลีกเลี่ยงการเหมารวม ข้อสังเกต: [วางข้อสังเกต]

ความแตกต่าง: คำถามที่สมดุลซึ่งไม่ยอมรับผลลัพธ์และขอหลักฐานจะช่วยป้องกันอคติตั้งแต่แรก

ประเภทของอคติและมาตรการรับมือ

ประเภทของอคติ

มันมีลักษณะอย่างไร

มาตรการตอบโต้

ข้อมูลการฝึกอบรม

แบบเหมารวมของกลุ่ม

ความแตกต่างรูปแบบหลักฐาน

การวางกรอบ

ภาษาที่ไม่โต้ตอบ/เชิงลบ

ภาษาที่สมดุลและเน้นเรื่องเป็นหลัก

สองมาตรฐาน

พฤติกรรมเดียวกัน น้ำเสียงที่แตกต่างกัน

การทดสอบมุมกลับ

ความตาบอดทางวัฒนธรรม

เปลี่ยนอำนาจทางวัฒนธรรมให้กลายเป็นปัญหา

คำถามบริบททางวัฒนธรรม

คำเยินยอ

ยืนยันความหมาย

อย่าถามคำถามที่เป็นกลาง

ขาดการเป็นตัวแทน

ผิวเผิน/ความเข้าใจผิด

การยืนยันในท้องถิ่น/ผู้เชี่ยวชาญ

ข้อผิดพลาดทั่วไป

  • ถามคำถามที่มีอคติ คำถามที่ถือว่าได้ข้อสรุปทำให้เกิดคำตอบที่มีอคติ ปัญหาที่เป็นกลาง
  • อาศัยภาษาที่มั่นใจ น้ำเสียงระดับมืออาชีพไม่ได้ทำให้อคติถูกต้อง ดูหลักฐาน
  • ถือว่าความรู้ทางวัฒนธรรมเป็นกฎเกณฑ์ขั้นสุดท้าย ถือเป็นจุดที่เป็นไปได้และความสนใจ หลีกเลี่ยงแบบเหมารวม
  • ไม่สังเกตเห็นความสองมาตรฐาน ทดสอบว่าพฤติกรรมเดียวกันถูกเขียนในกลุ่มต่างๆ อย่างไร
  • เข้าใจผิดว่าแสตมป์เป็นหลักฐาน มันเป็นการตัดสินที่ "ประมาท"; อธิบายปรากฏการณ์อย่าตัดสินบุคคล

โดยสรุป

AI ไม่เป็นกลาง แต่ดูเหมือนเป็นกลาง สร้างความไม่เท่าเทียมกันและทัศนคติแบบเหมารวมในข้อมูลการศึกษาในภาษาที่คล่องแคล่ว ในงานสังคมสงเคราะห์ สิ่งนี้อาจนำไปสู่การประเมินคนจริงๆ อย่างไม่ยุติธรรม รับรู้ถึงอคติ (ข้อมูลการฝึกอบรม การวางกรอบ สองมาตรฐาน การตาบอดทางวัฒนธรรม คำเยินยอ) ตรวจสอบกับมัน (คำถามที่เป็นกลาง การแยกรูปแบบหลักฐาน การทดสอบมุม ความอ่อนไหวทางวัฒนธรรม การล้างมลทิน) และกรองผลลัพธ์แต่ละรายการผ่านค่านิยมของวิชาชีพด้านความเป็นธรรมและเกียรติยศ ตัวกรองด้านจริยธรรมขั้นสุดท้ายก็คือคุณเสมอ

งานสมัคร

ให้ AI สรุปชุดของการสังเกตสมมติชุดเดียวกันด้วยโปรไฟล์กลุ่มที่แตกต่างกันสองโปรไฟล์ (เช่น สถานะทางเศรษฐกิจและสังคมที่แตกต่างกัน) และเปรียบเทียบกับ "การทดสอบมุมกลับกัน" ว่าโทนเสียง/ภาษาแตกต่างกันหรือไม่ จากนั้นลองถามคำถามที่เป็นกลางด้วยคำถามที่มีอคติ (“อธิบายว่าเหตุใดจึงไม่เพียงพอ”) และตรวจสอบความแตกต่างในผลลัพธ์ สุดท้าย ใช้เทมเพลต "การล้างภาษาด้วยลายน้ำ" กับข้อความ

รายการตรวจสอบ

  • [ ] ฉันวางกรอบคำถามอย่างเป็นกลางโดยไม่คาดเดาผลลัพธ์
  • [ ] ฉันตรวจสอบข้อความเชิงลบแต่ละข้อความโดยใช้ความแตกต่างระหว่างหลักฐานและแบบแผน
  • [ ] ฉันตรวจสอบสองมาตรฐานด้วยการทดสอบมุมกลับ
  • [ ] ฉันใช้ความรู้ทางวัฒนธรรมเป็นจุดเตือน ไม่ใช่กฎตายตัว
  • [ ] ฉันแทนที่ภาษาที่ตีตราด้วยภาษาที่สื่อความหมายและให้เกียรติ