റോൾ ആൻഡ് പേഴ്സണ എഞ്ചിനീയറിംഗ്

നേട്ടങ്ങൾ:

• റോൾ അസൈൻമെൻ്റ്, ഔട്ട്പുട്ടിൻ്റെ വൈദഗ്ധ്യം, ടോൺ, ഡെപ്ത് എന്നിവയുടെ നിലവാരത്തെ എങ്ങനെ മാറ്റുന്നുവെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്നു
• ഒരു ടാസ്ക്കിന് അനുയോജ്യമായ വിശദവും യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളതുമായ വ്യക്തിത്വത്തെ വിവരിക്കാൻ കഴിയും
• റോൾ പരിമിതികളും തെറ്റായ റോൾ നൽകുന്നതിൻ്റെ അപകടസാധ്യതകളും തിരിച്ചറിയുന്നു

രണ്ടാമത്തെ യൂണിറ്റിൽ, പ്രോംപ്റ്റ് അനാട്ടമിയുടെ ഒരു ഘടകമായി ഞങ്ങൾ പങ്ക് തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഈ യൂണിറ്റിൽ ഞങ്ങൾ ഒറ്റപ്പെടലിലെ പങ്ക് പരിശോധിക്കുന്നു; കാരണം, ശരിയായി സ്ഥാപിതമായ ഒരു റോൾ നിങ്ങളുടെ പ്രോംപ്റ്റിലേക്ക് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ സ്പർശനമാണ്. "ആരാണ് സംസാരിക്കേണ്ടത്" എന്ന് മോഡലിനോട് പറയുന്ന ചട്ടക്കൂടാണ് വ്യക്തിത്വം, ഔട്ട്പുട്ടിൻ്റെ വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ നിലവാരം, അതിൻ്റെ ടോൺ, അത് ഉപയോഗിക്കുന്ന പദങ്ങൾ, കൂടാതെ അത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ എന്നിവപോലും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഈ യൂണിറ്റിൽ, ശക്തമായ ഒരു വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്താമെന്നും അതിൻ്റെ അതിരുകൾ എന്താണെന്നും തെറ്റായ പങ്ക് എങ്ങനെ ദോഷം വരുത്തുമെന്നും ഞങ്ങൾ പഠിക്കും.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പങ്ക് വളരെ ഫലപ്രദമാകുന്നത്?

നിങ്ങൾ നൽകുന്ന ചട്ടക്കൂടിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് മോഡൽ വാക്ക് പ്രവചനം നടത്തുന്നത്. "പരിചയമുള്ള ഒരു തൊഴിൽ സുരക്ഷാ വിദഗ്‌ദ്ധനെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കുക" എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുമ്പോൾ, ആ തൊഴിലിൻ്റെ ഗ്രന്ഥങ്ങളോട് സാമ്യമുള്ള ഭാഷ, ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രങ്ങൾ, മുൻഗണനകൾ എന്നിവ നിർമ്മിക്കാൻ മോഡൽ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു. "ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയോട് വിശദീകരിക്കുന്നതുപോലെ" നിങ്ങൾ അതേ ചോദ്യം ചോദിക്കുമ്പോൾ, ഉത്തരം ലളിതമാകും. റോളുകൾ മാറുക എന്നതിനർത്ഥം മോഡൽ "സാധ്യമായത്" എന്ന് കരുതുന്ന ടെക്‌സ്‌റ്റുകളുടെ തരം മാറ്റുക എന്നതാണ്.

റോൾ ഒരേസമയം മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുന്നു:

1. വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ നില: ഉപരിപ്ലവമോ സാങ്കേതികമോ വിദഗ്ധനോ?
2. സ്വരവും ഭാഷയും: ഔപചാരികമോ, സൗഹൃദപരമോ, ഉപദേശാത്മകമോ, അനുനയിപ്പിക്കുന്നതോ?
3. കാഴ്ചപ്പാടും മുൻഗണനയും: ഒരു സാമ്പത്തിക ഉപദേഷ്ടാവ് അപകടസാധ്യതയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, ഒരു വിപണനക്കാരൻ സന്ദേശത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, ഒരു അഭിഭാഷകൻ കരാറിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

ഒരു നല്ല വ്യക്തിത്വത്തെ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാം?

"ഒരു വിദഗ്‌ദ്ധനെപ്പോലെ ആയിരിക്കുക" എന്ന് പറയുന്നത് ദുർബലമാണ്. ശക്തനായ വ്യക്തിയെ വിശദമായി വിവരിക്കുന്നു:

• ആരാണ്: തൊഴിൽ + അനുഭവം ("15 വർഷത്തെ കോർപ്പറേറ്റ് സെയിൽസ് മാനേജർ").
• ഇത് ആരെയാണ് ആകർഷിക്കുന്നത്: ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകർ ("വ്യക്തിഗത ഉപഭോക്താവ് ആദ്യമായി നിക്ഷേപിക്കുന്നു").
• അവൻ എന്താണ് ശ്രദ്ധിക്കുന്നത്: മുൻഗണന ("എല്ലായ്പ്പോഴും അപകടസാധ്യതകൾ വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുന്നു").
• അവൻ എങ്ങനെ സംസാരിക്കുന്നു: ടോൺ ("ലളിതമായ, ഉറപ്പുനൽകുന്ന, പദപ്രയോഗങ്ങളില്ലാത്ത").
• അത് ചെയ്യാത്തത്: ഫ്രോണ്ടിയർ ("ഒരിക്കലും ഉറപ്പുള്ള വരുമാനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ല").

വ്യക്തി ഡിസൈൻ ഘട്ടം ഘട്ടമായി

1. ആരാണ് ഏറ്റവും നന്നായി ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതെന്ന് പരിഗണിക്കുക; ആ വ്യക്തിയുടെ വേഷം.
2. അനുഭവത്തിൻ്റെയും വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെയും നിലവാരം ഉൾപ്പെടുത്തുക.
3. അവൻ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന പ്രേക്ഷകരെ വ്യക്തമാക്കുക (ഒരേ വ്യക്തി വിദഗ്ധരോടും തുടക്കക്കാരോടും വ്യത്യസ്തമായി സംസാരിക്കുന്നു).
4. പെരുമാറ്റച്ചട്ടം അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടെണ്ണം ചേർക്കുക ("ആദ്യം സംഗ്രഹം, വിശദാംശങ്ങൾ പിന്നീട്").
5. ഒരു നോ-ഡോ പരിധി സജ്ജീകരിക്കുക (ധാർമ്മികത അല്ലെങ്കിൽ ഗുണനിലവാര പരിരക്ഷ).

റോൾ തരങ്ങളും ഇഫക്റ്റുകളും

പങ്ക്

ഔട്ട്പുട്ടിൽ പ്രഭാവം

അനുയോജ്യമായ ചുമതല

ഫീൽഡ് വിദഗ്ധൻ (ഉദാ. സാമ്പത്തിക ഉപദേഷ്ടാവ്)

സാങ്കേതിക ആഴം, കൃത്യമായ പദാവലി

വിശകലനം, വിലയിരുത്തൽ

അധ്യാപകൻ

ലളിതവൽക്കരണം, സാമ്പിൾ, ഘട്ടം ഘട്ടമായി

വിവരണം, പരിശീലന ഉള്ളടക്കം

എഡിറ്റർ

വിമർശനം, ചുരുക്കെഴുത്ത്, വ്യക്തത

ടെക്സ്റ്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

വിമർശനാത്മക നിരൂപകൻ

ദുർബലമായ പോയിൻ്റുകൾ കണ്ടെത്തുന്നു

അപകടസാധ്യത/ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം

ലക്ഷ്യം ഉപഭോക്താവ്

മറുകക്ഷിയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്നുള്ള പ്രതികരണം

സന്ദേശ പരിശോധന, അപ്പീൽ പ്രവചനം

അവസാന വരി പ്രത്യേകിച്ചും ശക്തമാണ്: "നിങ്ങളുടെ സംശയാസ്പദമായ ഉപഭോക്താവിനെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കാനും ഈ ഓഫർ ഒബ്ജക്റ്റ് ചെയ്യാനും" മോഡലിനോട് പറയുന്നത്, നിങ്ങൾ ഫീൽഡിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

പകർത്താവുന്ന നാല് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ

1) വിശദമായ വിദഗ്ദ്ധ വ്യക്തിത്വം:

റോൾ: നിങ്ങൾ [X] ഫീൽഡിൽ 15 വർഷത്തെ പരിചയമുള്ള ഒരു വിദഗ്ദ്ധനാണ്. പ്രേക്ഷകർ: [നിങ്ങൾ ആരോടാണ് അപേക്ഷിക്കുന്നത്]. മുൻഗണന: എല്ലായ്പ്പോഴും [എന്താണ് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത്]. ടോൺ: [കോൺക്രീറ്റ് നാമവിശേഷണങ്ങൾ]. ചെയ്യരുത്: [ധാർമ്മികത/ഗുണനിലവാര പരിധി]. ടാസ്ക്: [അഭ്യർത്ഥന]

2) അധ്യാപക വ്യക്തിത്വം (ലളിതമാക്കൽ):

റോൾ: കോംപ്ലക്സ് ലളിതമായി വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു അധ്യാപകനാണ് നിങ്ങൾ. ടാസ്ക്: അക്കൗണ്ടിംഗ് മനസ്സിലാകാത്ത ഒരാൾക്ക് [വിഷയം] വിശദീകരിക്കുക. നിയമം: നിങ്ങൾ ഒരു പദം ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു വാക്യത്തിൽ ഉടനടി വിശദീകരിക്കുക. അവസാനം, "അത് മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കാൻ" 3 ഇനങ്ങളുടെ സംഗ്രഹം നൽകുക.

3) വിമർശനാത്മക നിരൂപകൻ:

റോൾ: നിങ്ങളൊരു സൂക്ഷ്മ നിരൂപകനാണ്. ടാസ്‌ക്: ഇനിപ്പറയുന്ന [ടെക്‌സ്റ്റ്/പ്ലാൻ] വിമർശിക്കുക. ഏറ്റവും അപകടകരമായ 3 പോയിൻ്റുകൾ, ന്യായീകരണങ്ങളോടെ പട്ടികപ്പെടുത്തുക. തുടർന്ന് ഓരോന്നിനും കൃത്യമായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ നിർദ്ദേശിക്കുക. ഉള്ളടക്കം: [ടെക്‌സ്റ്റ്]

4) കൌണ്ടർപാർട്ടി (കസ്റ്റമർ സിമുലേഷൻ):

റോൾ: നിങ്ങൾ പരിമിതമായ ബഡ്ജറ്റുള്ള ഒരു സംശയാസ്പദമായ SME ഉടമയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഓഫർ നൽകിയിരിക്കുന്നു: [ഓഫർ] ഈ ഓഫറിനോട് നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുള്ള 3 എതിർപ്പുകൾ എഴുതുക. തുടർന്ന് ഈ എതിർപ്പുകൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു വാചകം നിർദ്ദേശിക്കുക.

ദുർബലമായ പ്രോംപ്റ്റ് / ശക്തമായ പ്രോംപ്റ്റ്

ദുർബല:

ഒരു ക്ലയൻ്റിനോട് ഈ നിക്ഷേപം വിവരിക്കുക.

ശക്തമായ:

റോൾ: നിങ്ങൾ 15 വർഷത്തെ പരിചയമുള്ള ഒരു സാമ്പത്തിക ഉപദേഷ്ടാവ് ആണ്, നിങ്ങളുടെ സമഗ്രതയ്ക്ക് പേരുകേട്ടതാണ്. പ്രേക്ഷകർ: ആദ്യമായി നിക്ഷേപിക്കുന്ന ഉത്കണ്ഠയുള്ള ഒരു റീട്ടെയിൽ ക്ലയൻ്റ്. മുൻഗണന: നിങ്ങൾ അപകടസാധ്യതകളെ അവസരങ്ങൾ പോലെ വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കുന്നു. സ്വരം: ശാന്തം, ഉറപ്പുനൽകുന്ന, പദപ്രയോഗങ്ങളില്ലാത്ത. ചെയ്യരുത്: നിങ്ങൾ ഉറപ്പുള്ള വരുമാനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ല; "നഷ്‌ടപ്പെടുന്നതിൽ" നിങ്ങൾ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തരുത്. ടാസ്ക്: ഈ നിക്ഷേപ ഓപ്ഷൻ 150 വാക്കുകളിൽ വിവരിക്കുക; അവസാനം 2 അപകടസാധ്യതകൾ പ്രസ്താവിക്കുക.

രണ്ടാമത്തെ പ്രോംപ്റ്റ് കൂടുതൽ സാങ്കേതികമായി മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ ധാർമ്മികവും ഉപഭോക്തൃ-സൗഹൃദവുമായ ഒരു ഔട്ട്പുട്ട് നിർമ്മിക്കുന്നു; കാരണം റോളിൻ്റെ മുൻഗണനകളും അതിരുകളും നിർവചിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

മൂന്ന് മിനി കേസുകൾ

കേസ് 1 - സന്ദേശ പരിശോധന. ഒരു പുതിയ ഓഫർ നൽകുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു സംരംഭകൻ മോഡലിനോട് "എൻ്റെ സംശയാസ്പദമായ ഉപഭോക്താവിനെയും വസ്തുവിനെയും പോലെ പ്രവർത്തിക്കാൻ" പറഞ്ഞു. മോഡൽ 4 എതിർപ്പുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു; സംരംഭകൻ ഇതിൽ മൂന്നെണ്ണത്തിന് റെഡിമെയ്ഡ് ഉത്തരങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിൽ ഈ രണ്ട് എതിർപ്പുകൾ നേരിടുകയും തയ്യാറായ പ്രതികരണം നൽകുകയും ചെയ്തു.

കേസ് 2 - ലളിതവൽക്കരണം. ഒരു സാങ്കേതിക സംഘം ഉപഭോക്താവിന് വളരെ സാങ്കേതികമായ രേഖകൾ എഴുതുകയായിരുന്നു. "സങ്കീർണ്ണമായത് ലളിതമാക്കുന്ന അദ്ധ്യാപകൻ" വ്യക്തിത്വവും "എല്ലാ പദങ്ങളും വിശദീകരിക്കുക" എന്ന നിയമവും ഉപയോഗിച്ച് തയ്യാറാക്കിയ വാചകങ്ങളിൽ, പ്രമാണം സ്വയം വിശദീകരിക്കുന്നതിനാൽ ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണാ ചോദ്യങ്ങൾ കുറച്ചു.

കേസ് 3 - ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം. ഒരു ലീഗൽ അസിസ്റ്റൻ്റ് ആദ്യം മോഡൽ കരാർ ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ "കണിശമായ റിവ്യൂവർ" ആയി അവലോകനം ചെയ്തു. ഓരോ തവണയും മോഡൽ 2-3 ദുർബലമായ പോയിൻ്റുകൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്തു; വക്കീൽ പെട്ടെന്ന് അവ പരിശോധിച്ച് അന്തിമ പരിശോധന നടത്തി. റോൾ ഒരു പ്രാഥമിക ഫിൽട്ടറായി വർത്തിച്ചു, പക്ഷേ വ്യക്തിക്ക് അന്തിമ വാക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നു.

നുറുങ്ങ്: ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ റോളുകളിൽ ഒന്ന് "ക്രിട്ടിക്കൽ റിവ്യൂവർ" ആണ്. ഒരു ജോലി സൃഷ്ടിച്ച ശേഷം, അതേ മാതൃകയിലുള്ള റോൾ മാറ്റുകയും സ്വന്തം ഔട്ട്പുട്ടിനെ വിമർശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഇരട്ട-കണ്ണ് ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു.

മുന്നറിയിപ്പ്: റോൾ മോഡലിന് യഥാർത്ഥ വൈദഗ്ധ്യമോ അധികാരമോ നൽകുന്നില്ല. "ഡോക്ടറെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കുക" എന്ന് പറയുന്നത് വൈദ്യോപദേശത്തെ വിശ്വസനീയമാക്കുന്നില്ല; "ഒരു അഭിഭാഷകനെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കുക" നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നില്ല. റോൾ ടോണും ഫ്രെയിമും സജ്ജമാക്കുന്നു; എന്നാൽ വസ്തുതകളും തീരുമാനവും ഉത്തരവാദിത്തവും ഇപ്പോഴും നിങ്ങളുടേതാണ്, വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ ഒരു യഥാർത്ഥ വിദഗ്ദ്ധനെ സമീപിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

സാധാരണ തെറ്റുകൾ

• വളരെ പൊതുവായുള്ള വേഷം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. "ഒരു വിദഗ്‌ദ്ധനാകുക" എന്ന് പറയുക, എന്നാൽ അനുഭവവും പ്രേക്ഷകരും മുൻഗണനയും ചേർക്കുന്നില്ല.
• വസ്തുതയുമായി ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്ന വേഷം. യഥാർത്ഥ വൈദ്യോപദേശത്തിനായി "ഡോക്ടറെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കുക" എന്ന പ്രിൻ്റൗട്ട് തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്നു.
• തെറ്റായ റോൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ലളിതമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനിടയിൽ, "അക്കാദമിക്" റോൾ നൽകി വാചകം ഭാരമുള്ളതാക്കുന്നു.
• പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നില്ല. റോളിൻ്റെ "അരുത്" നിയമം മറികടന്ന് അധാർമ്മികമോ അതിശയോക്തിപരമോ ആയ ഔട്ട്പുട്ട് ഉണ്ടാക്കുന്നു.
• എതിർകക്ഷിയുടെ റോൾ ഒട്ടും ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല. സന്ദേശം പരിശോധിക്കാനുള്ള അവസരം നഷ്‌ടമായി.

ചുരുക്കത്തിൽ

• വ്യക്തി മോഡലിനോട് "ആരാണ് സംസാരിക്കേണ്ടത്" എന്ന് പറയുന്നു, വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഒരേസമയം സ്വരവും കാഴ്ചപ്പാടും സജ്ജമാക്കുന്നു.
• ശക്തമായ ഒരു വ്യക്തിത്വം വിശദമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു: ആരാണ്, ആർക്ക്, എന്ത് പ്രാധാന്യത്തോടെ, എങ്ങനെ, എന്ത് ചെയ്യാതെ.
• ഗുണനിലവാരവും സന്ദേശവും പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ മാർഗങ്ങളാണ് "ക്രിട്ടിക്കൽ റിവ്യൂവർ", "കൌണ്ടർപാർട്ടി" റോളുകൾ.
• റോൾ സ്വരവും ചട്ടക്കൂടും മാറ്റുന്നു, എന്നാൽ യഥാർത്ഥ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, തീരുമാനമെടുക്കൽ, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവ നിങ്ങൾക്ക് അവശേഷിപ്പിക്കുന്നു.
• വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ, ഒരു യഥാർത്ഥ വിദഗ്ദ്ധനെ സമീപിക്കുന്നതിന് പകരം ചുമതല നൽകില്ല.

ആപ്ലിക്കേഷൻ ടാസ്ക്

നിങ്ങൾ പതിവായി ചെയ്യുന്ന ഒരു ടാസ്ക്ക് തിരഞ്ഞെടുത്ത് മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികൾ ഉപയോഗിച്ച് അത് പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക: ഒരു ഡൊമെയ്ൻ വിദഗ്ദൻ, ഒരു അധ്യാപകൻ, ഒരു വിമർശനാത്മക നിരൂപകൻ. ഔട്ട്പുട്ട് താരതമ്യം ചെയ്ത് ഓരോ റോളും ടോണും ഫോക്കസും എങ്ങനെ മാറ്റുന്നുവെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. തുടർന്ന്, "എതിർ കക്ഷിയുടെ" റോളിൽ നിങ്ങളുടെ സൃഷ്ടികളിലൊന്ന് പരിശോധിക്കുകയും ഉയർന്നുവരുന്ന എതിർപ്പുകൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുക.

ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്

• [ ] ഔട്ട്പുട്ടിൻ്റെ വൈദഗ്ധ്യം, ടോൺ, ഫോക്കസ് എന്നിവയെ റോൾ എങ്ങനെ മാറ്റുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും.
• [ ] എനിക്ക് ഒരു വിശദമായ വ്യക്തിത്വം സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും (ആരാണ്, ആർക്ക്, മുൻഗണന, ടോൺ, അതിർത്തി).
• [ ] വിമർശനാത്മക നിരൂപകൻ്റെയും എതിർകക്ഷിയുടെയും റോളുകൾ എനിക്ക് ഉപയോഗിക്കാം.
• [ ] റോൾ യഥാർത്ഥ വൈദഗ്ധ്യം നൽകുന്നില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാം.
• [ ] വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ ഞാൻ ഒരു യഥാർത്ഥ വിദഗ്ദ്ധനെ സമീപിക്കുന്നു.