Пайдалар:
- Натыйжалуу тездиктин алты негизги компонентин тизмектеп, ар биринин функциясын түшүндүрүңүз.
- Бул компоненттер менен кадам сайын алсыз тездикти бекемдей аласыз
- Тапшырма үчүн кандай компоненттер керек экендиги жөнүндө аң-сезимдүү чечим кабыл ала алат
AIдан алган жооптун сапаты, негизинен, сиз берген көрсөтмөлөрдүн сапатына көз каранды. Ошол эле моделге "электрондук кат жаз" деп айтуу жана жакшы структураланган көрсөтмө берүү такыр башка натыйжаларды берет. Бул бөлүмдө биз эффективдүү тездиктин алты негизги компонентин же "анатомияны" үйрөнөбүз. Эгер сиз бул алты бөлүктү билсеңиз, бизнесиңиздеги ар кандай тапшырма үчүн күчтүү нускама түзө аласыз, ал эми чыгарылышта болуп жаткан нерсе сизге жакпаса, кайсы бөлүгү жетишпей жатканын тез таба аласыз.
Prompt деген эмне?
Ыкчам – бул AIга берген көрсөтмө же суроо. Жакшы эскертүү моделге сиз каалаган нерсени так, толук жана түшүнбөстүккө жол бербестен айтып берет. Начар чакырык, экинчи жагынан, моделди өзүнүн божомолдору менен боштуктарды толтурууга мажбурлайт жана көбүнчө жалпы, так эмес жоопторду жаратат. Анатомияны үйрөнүүнүн максаты бул боштуктарды аң-сезимдүү түрдө жабуу.
Алты негизги компоненттер
Сиз алты курулуш блокунан турган күчтүү сунушту ойлонсоңуз болот. Алардын баары ар бир иш үчүн керек эмес; Бирок буларды билүү сиздин колуңузда текшерүү баракчасы бар дегенди билдирет.
1. Роль (Персона)
Моделге кайсы көз карашта сүйлөй турганын айт. ролу; колдонула турган терминологияны, тонду жана тереңдикти аныктайт. Сиз: "Тажрыйбалуу каржылык кеңешчи катары аракеттениңиз" деп айтканда, модель студентке караганда бир эле суроого техникалык жана кылдат жооп берет. (Ролду 9-бөлүмдө тереңирээк карайбыз.)
2. Контекст
Бул моделдин кырдаалды түшүнүү үчүн зарыл болгон негизги маалымат. Кимге, кандай максатта, кандай шартта? Эгер контекст жок болсо, модель абада калып, жалпы текстти түзөт. "Бул электрондук почта төлөмүнөн 3 айга артта калган, бирок биз менен көптөн бери болгон баалуу корпоративдик кардарга барат" деген сүйлөм моделге үн орнотуу үчүн маанилүү маалыматты берет.
3. Тапшырма
Аны эмне кылгыңыз келгенин так иш-аракет менен айтыңыз. "Жазуу", "жалпылоо", "салыштыруу", "классификациялоо", "тизме" сыяктуу конкреттүү этиштерди колдонуңуз. Тапшырма тездиктин жүрөгү; Бир бүдөмүк тапшырма этиши бүт чыгарууну бүдөмүктөйт.
4. Формат
Чыгуу кандай болушун каалайсыз: маркерлер тизмеси, таблица, абзац, канча сөз, кандай аталыштар менен? Эгер сиз муну айтпасаңыз, модель өз каалоосун колдонот, ал адатта бизнесиңизге туура келбейт. (Форматты мажбурлоону 7-бөлүктө майда-чүйдөсүнө чейин айтып беребиз.)
Мисал 5
Мүмкүн болсо, сиз каалаган чыгарууга окшош мисалды көрсөтүңүз. "Мен ушуга окшош нерсени каалайм" деп айтуу көп учурда узун сүрөттөөгө караганда натыйжалуураак, анткени модель мисалды туурайт. (Биз бул техниканы 5-бөлүктө тереңирээк көрөбүз.)
6. Чектөө (лимиттер)
Эмне кылгыңыз келбегенин жана чектөөлөрдү айтыңыз: "Техникалык жаргонду колдонбоңуз", "Бааларды убада кылбаңыз", "максимум 150 сөз", "Мен берген маалыматка гана ишениңиз, бул ойдон чыгарылган". Чектөөлөр - бул өндүрүштүн туура эмес багытта кетишине жол бербөөчү тосмолор жана көпчүлүк адамдар өткөрүп жиберген эң баалуу компонент.
Компоненттерди чогуу көрүү
Төмөнкү таблица алсыз жана күчтүү сунушту салыштырат:
компоненти
Алсыз чакыруу
Күчтүү Prompt
Роль
(эч бири)
"Тажрыйбалуу кардарлар менен байланышуу адиси сыяктуу иш кыл"
Контекст
(эч бири)
"Төлөмү кечиктирилген баалуу, 4 жаштагы корпоративдик кардарга"
Quest
"Электрондук кат жаз"
"Сылык, бирок так төлөм эстеткич катын жазыңыз"
Формат
(эч бири)
"максимум 120 сөз, 3 кыска абзац, расмий, бирок жылуу үн"
мисал
(эч бири)
"Мурунку ийгиликтүү эскертүүлөрүбүздөгүдөй чечимге багытталган"
чектөө
(эч бири)
"Коркутуп-үркүтүүчү билдирүүлөрдү колдонуу; юридикалык процессти эске алуу"
Кадам-кадам: Алсыз суроону бекемдөө
Сизде бул бар: "Блогго пост жазыңыз." Эми компоненттерди ирети менен кошобуз.
- Тапшырманы тактаңыз: "Биздин булуттагы бухгалтердик программабыз жөнүндө блог постун жазыңыз."
- Ролду кошуу: "Чакан бизнес үчүн каржылык мазмун редактору сыяктуу жазыңыз."
- Контекстти кошуу: "Окурмандар бухгалтердик эсепти түшүнбөгөн чакан жана орто бизнестин ээлери; максат - сыноо версиясына жазылуу."
- Форматты кошуу: "700-800 сөз, 4 субтитр, башында суроо, аягында бир сүйлөмдөн турган кайрылуу."
- Чектөө кошуңуз: "Атаандаш брендди атабаңыз; апыртылган убадаларды колдонбоңуз; жөнөкөй түркчө."
- Мисал кошуңуз: "Ушул абзацка окшош: [үлгү абзац]."
Ар бир кадам менен жыйынтык сиз ойлогон нерсеге жакындайт. Бул анатомиянын күчү: туш келди аракет кылуунун ордуна, сиз жетишпеген компонентти атайылап кошосуз.
Көчүрмө төрт шаблон
1) Жалпы максаттагы кадр:
Рол: [Экспертизада] тажрыйбалуу адам катары иш-аракет кылыңыз. Контекст: [ким үчүн, кандай максатта, кандай кырдаалда].Тапшырма: [бир эле ачык этиш] ...Формат: [узундугу, структурасы, рубрикалар].Чектөө: [эмне кылуу, кандай чектөөлөр].
2) электрондук кат жазуу:
Ролу: Корпоративдик коммуникациялар боюнча адис. Контекст: Алуучу [ким], мамилеси [эмне]. Тапшырма: [маалымат / эскертме / кечирим суроо / сунуш] электрондук почтаны жазыңыз. Формат: [X] сөздөн ашык эмес, [тон] тон, так жабуу сүйлөмү менен. Чектөө: Убада, апыртуу; Жөн гана мен берген маалыматка таяныңыз.
3) Тексттин корутундусу:
Тапшырма: Төмөнкү текстти жыйынтыктаңыз. Формат: Эң көп [X] нерсе; Ар бир пункт чечим/аракет болуп саналат. Чектөө: Текстте жок маалыматты кошпоңуз; комментарий кошуу.Контекст: Бул корутунду [ким] үчүн, [максатында] колдонулат.Текст:[текст]
4) Салыштыруу таблицасы:
Тапшырма: [A] менен [B]ди салыштырыңыз.Формат: Markdown table; тилкелер: Критерийлер | А | B.Context: Чечим кабыл алуучу [ким], артыкчылыктуу [эмне].Чектөө: Так баа/фигураны тууралоо; Ишенбесеңиз "белгисиз" деп жазыңыз.
Алсыз тездик / Күчтүү эскертүү
Алсыз:
Жолугушуунун күн тартибин даярдоо.
Күчтүү:
Ролу: Тажрыйбалуу долбоордун менеджери катары иш алып барыңыз. Контекст: 45 мүнөттүк жумалык команда жолугушуусу; 6 киши; Тема жаңы продуктуну ишке киргизүү кечигүү. Тапшырма: Убакыт кутучасы менен күн тартибин даярдоо (ар бир пункт үчүн мүнөттөр бөлүнгөн). Формат: Таблица; тилкелер: Тема | Узактыгы | Жооптуу | Күтүлгөн натыйжа.Чектөө: Жалпы убакыт 45 мүнөттөн ашпашы керек; Эң көп дегенде 6 нерсе болушу керек.
Үч мини Case
1-жагдай — Сатуу. Сатуу тобу тынымсыз "сунуш электрондук почтасына жазуу" деген эскертүү менен муздак тексттерди алып турган. Рол, контекст жана формат кошулганда, команданын өз өлчөөсүнө ылайык баштапкы жооп берүү ылдамдыгы кыйла жогорулады; Өзгөрүлгөн нерсе модель эмес, инструкция болду.
Иш 2 — Юридикалык жардамчы. Юридикалык фирманын жардамчысы келишимдин корутундусун талап кылууда чектөөлөрдү кошкон эмес, ал эми модель кээде комментарийлерди кошкон. “Макалада жазылгандардын негизинде гана корутунду чыгарба” деген чектөө кошулгандан кийин резюмелер аудитке даяр болуп, адвокаттын оңдоо мөөнөтү болжол менен эки эсеге кыскарган.
3-жагдай — Билим берүү. Корпоративдик тренер "презентация планын жаз" дегенде, ал 20 слайддан турган чиймелерди алып жаткан. Мен форматты "8 слайд, аталышы + 3 макала + ар бир слайдда 1 мисал" деп белгилегенимде, долбоорлор түздөн-түз колдонууга жарактуу болуп калды.
Кеңеш: Чыгаруу сизге жакпаса, анда: "Кандай компонент жок болду?" Жооп көбүнчө контекст же чектөө; анткени көпчүлүк адамдар тапшырманы жана форматты жазат, бирок бул экөөнү өткөрүп жиберишет.
Көңүл буруңуз: Компоненттерди кошуу "узунраак тезирээк дайыма жакшы" дегенди билдирбейт. Максат - узундук эмес, айкындык. Керексиз, карама-каршы же тиешеси жок деталдар моделди чаташтырышы мүмкүн. Ар бир сүйлөмдүн максаты болсун.
Жалпы каталар
- Жөн гана тапшырманы жаз. "Электрондук кат жазуу" деп айтып, ролду, контекстти, форматты жана чектөөнү өткөрүп жиберүү; Бул эң кеңири таралган ката.
- Чектөөнү унут. Каалабаган нерсени айтпайт. Модель эмнени "коопсуз" деп эсептесе, ошонун баарын кошот, анткени ал билбейт.
- Карама-каршы ингредиенттер. "Бул өтө кыска, бирок бардык деталдарды камтыйт" сыяктуу өзүнө карама-каршы келген көрсөтмөлөрдү берүү.
- Контекстти милдет катары жаңылыштык. Фондук маалыматтын барактарын жазуу жана эмне кылуу керек экенин так түшүндүрбөй коюу.
- сапаты начар үлгү тандоо. Модель үлгүнү туурайт; жаман мисал жаман натыйжа берет.
Кыскача айтканда
- Күчтүү билдирүүнүн алты компоненти: рол, контекст, тапшырма, формат, мисал жана чектөө.
- Роль көз карашты, контекст фонду, тапшырма эмне кылууну, формат форматты, мисал каалаган натыйжаны, ал эми чектөө чектерди аныктайт.
- Алардын баары ар бир иш үчүн керек эмес; Канчалык маанилүү жана конкреттүү натыйжа болсо, ошончолук көп ингредиенттерди кошосуз.
- Көпчүлүк адамдар өткөрүп жиберген чектөө компоненти - бул чыгарууну туура эмес багытта адашуудан коргогон эң баалуу бөлүгү.
- Максат - узундук эмес, тактык; Ар бир сүйлөмдүн функциясы болсун.
Колдонмо тапшырмасы
Жумушта көп аткарган тапшырманы тандап, адегенде алсыз бир сүйлөмдөн турган версиясын жазыңыз. Андан кийин алты компонентти бирден кошуу менен эскертүүнү кайра орнотуңуз; Ар бир компонентти кошкондо чыгарууну кайра чыгарыңыз жана кайсы кошуу эң чоң секирик жасаганын байкаңыз. Натыйжадагы күчтүү сунушту кийинки жолу сактаңыз.
текшерүү тизмеси
- [ ] Мен алты компонентти айта алам (рол, контекст, тапшырма, формат, мисал, чектөө).
- [ ] Ар бир компонент чыгарууга кандай таасир этээрин мисал менен түшүндүрө алам.
- [ ] Мен этап-этабы менен компоненттер менен алсыз сунушту бекемдей алам.
- [ ] Мен чектөө компонентин атайын кошуп жатам.
- [ ] Мен аны узартууга эмес, аны тактоого басым жасайм.