Njësia 1 / 12

Strategjia e AI për ekzekutivët: Pse, rolet, kufijtë dhe qeverisja e përgjegjshme

Fitimet:

  • Pozicionimi i inteligjencës artificiale si një çështje strategjie biznesi, burimesh, rreziku dhe llogaridhënieje sesa një projekt teknologjik
  • Të jesh në gjendje të dallosh se roli i vërtetë i një menaxheri është të japë drejtim, të zgjedhë prioritetet, të tërheqë kufijtë e rrezikut dhe të marrë përgjegjësi nga përgjegjësia e ekipit teknik.
  • Aftësia për të ngushtuar fokusin në një numër të vogël mundësish me vlerë të lartë duke njohur grackat kryesore të tilla si një përmbytje e pilotëve pa një strategji, qeverisja e vonuar dhe vlera e pa matur

Për një ekzekutiv të lartë (Niveli C; vendimmarrësit kryesorë të kompanisë: CEO - Menaxher i Përgjithshëm, CFO - Drejtor Kryesor Financiar, CTO/CIO - Shefi i Teknologjisë/Informacionit), inteligjenca artificiale nuk është më "një projekt i ekipit të teknologjisë", por është drejtpërdrejt pjesë e strategjisë së biznesit. Pas vitit 2023, inteligjenca artificiale gjeneruese (gjenerative AI; një lloj inteligjence artificiale që prodhon përmbajtje të reja si tekst, pamje dhe kod) ka ardhur në tryezë në çdo sektor; Por rezultati në shumicën e kompanive ishte ky: dhjetëra projekte pilot filluan, shumë pak u kthyen në vlerë reale biznesi. Në këtë njësi, do të diskutojmë pse një menaxher duhet t'i qaset strategjikisht inteligjencës artificiale, cili është roli i tij, ku duhet të marrë vendime dhe pse qeverisja e përgjegjshme (korniza që përcakton se kush do të marrë vendime, me çfarë rregullash dhe me çfarë kontrolli) duhet të vendoset që në fillim.

Së pari, një koncept i qartë: strategjia është "një grup zgjedhjesh të vetëdijshme për atë që do të bëjmë, pse dhe si do ta bëjmë". Strategjia e AI është e njëjta gjë: zgjedhjet se cilat mundësi të AI për të shpërndarë burime të kufizuara (para, njerëz, kohë), në çfarë rendi dhe brenda çfarë kufijsh rreziku. Strategjia nuk ka të bëjë me "le të vendosim AI kudo"; Përkundrazi, është një listë e asaj që i thoni po dhe asaj që i thoni jo.

Roli i vërtetë i menaxherit në inteligjencën artificiale

Detyra e një administratori nuk është të trajnojë modele ose të shkruajë kode. Puna e tij është katër gjëra: ofrimi i drejtimit, shpërndarja e burimeve, vendosja e kufijve të rrezikut dhe zotërimi i llogaridhënies. Ekipi teknik zgjidh pyetjen "si"; Menaxheri zgjidh pyetjet "pse, kur, deri në çfarë kufijsh dhe kush është përgjegjës".

hapësira e vendimeve

Përgjegjësia e ekipit teknik

Përgjegjësia e menaxherit

Zona e përdorimit

A mund të bëhet teknikisht?

A ka vlerë biznesi apo është prioritet?

Zgjedhja e modelit/automjetit

Cili model funksionon më mirë?

A janë buxheti, rreziku dhe furnizuesi i përshtatshëm?

Të dhënat

A janë të dhënat e aksesueshme/të pastra?

A është legal, etik, konfidencial?

Rreziku

Cilat janë dobësitë teknike?

Cili është oreksi i rrezikut të korporatës, kush e miraton atë?

Vlera

Si matet metrika?

A po kthehet investimi apo po vazhdon?

Këshillë: Si menaxher, mbani në dorë një pyetje kur shkoni në takime të AI: "Sa ndryshon kjo se cilin rezultat biznesi (të ardhurat, kostoja, rreziku, përvoja e klientit)?" Kur eksitimi teknik është i lartë, kjo pyetje ju mban në tokë.

Ku krijon vlerë inteligjenca artificiale dhe ku është kurth?

Inteligjenca artificiale; I fuqishëm në përshpejtimin e punës së përsëritur të informacionit, përmbledhjen e pjesëve të mëdha të tekstit/të dhënave, hartimin, përgjigjen fillestare në shërbimin ndaj klientit dhe mbështetjen e vendimeve. Por është i rrezikshëm në fushat e mëposhtme: në vendimet me rrezik të lartë, me përgjegjësi njerëzore (mohimi i kredisë, punësimi, vendimi mjekësor/ligjor), ku rezultati i paverifikuar shkon drejtpërdrejt te klienti/publiku dhe në situata ku mund të cenohet privatësia e të dhënave.

Një koncept kritik këtu: halucinacioni është kur inteligjenca artificiale prodhon informacion që në fakt nuk është i vërtetë me besim të plotë. Për një menaxher, kjo është baza për parimin se "dalja e AI duhet gjithmonë të vërtetohet". Një model i madh gjuhësor (LLM - Inteligjenca artificiale që krijon tekst duke gjeneruar "fjalën e ardhshme më të mundshme") është një gjenerues gjuhësor, jo një motor realiteti. Kjo është arsyeja pse inteligjenca artificiale nuk pozicionohet si një zëvendësim për njerëzit, por si një asistent që përshpejton vendimet njerëzore.

Hap pas hapi: prezantimi i një menaxheri në kornizën e AI

1. Sqaroni kontekstin. Cili është prioriteti strategjik i kompanisë? (Rritja, kostoja, reduktimi i rrezikut?) Inteligjenca artificiale duhet t'i shërbejë këtij prioriteti.

2. Zgjidhni një numër të vogël mundësish me vlerë të lartë. Në vend që ta "spërkatni kudo", përqendrohuni në 2-3 përdorime (Njësia 4).

3. Përcaktoni vlerën dhe kufirin e rrezikut që në fillim. Cili është përfitimi i pritur (Njësia 5), ​​cili është rreziku i pranueshëm (Njësia 6)?

4. Emëroni qeverisjen dhe llogaridhënien. Kush miraton, kush monitoron, kush ndalon? (Njësia 7)

5. Pilot, masë, shkallë ose ndalesë. Fillo pak, mblidh prova, nëse funksionon, bëje më të mëdha; Nëse nuk funksionon, mbylleni sinqerisht.

tre mini kuti

Rasti 1 — Deponia pilot pa strategji. Një kompani me pakicë lançoi 27 pilotë të AI në një vit; Çdo departament provoi mjetin e vet. Në fund të vitit u hodhën në prodhim vetëm 2, u shpenzuan gjithsej 1.4 milionë TL, kthimi ishte i pasigurt. Problemi nuk ishte teknologjia, por mungesa e prioriteteve dhe qeverisjes. Një vit më pas, CEO e zvogëloi numrin e pilotëve në 5, duke vendosur metrika të qarta për secilin; Shkalla e fillimit të prodhimit u rrit në 60%.

Rasti 2 - Rreziku i shkeljes së privatësisë. Punonjësit në një kompani financiare filluan të ngjisnin të dhënat e klientëve në një mjet AI të disponueshëm publikisht. Kjo është vërejtur në një auditim; Kishte një rrezik serioz shkeljeje për sa i përket KVKK-së (Ligji për Mbrojtjen e të Dhënave Personale; ligji i Turqisë për mbrojtjen e të dhënave personale). Menaxhmenti nuk e pa këtë rrezik sepse nuk kishte politikë për përdorimin e punonjësve (Njësia 7). Polica u shkrua më vonë, por rreziku nominal u përjetua.

Rasti 3 - Fitoi fokusin e duhur. Një kompani sigurimesh veçoi "shqyrtimin fillestar të dosjeve të dëmeve" si një rast të vetëm përdorimi me vlerë të lartë. Ai bëri një pilot në 4 muaj; Koha mesatare e përpunimit për skedar ra nga 42 minuta në 18 minuta, me njeriun që ende merr vendimin përfundimtar. Sukses i qartë, i matur, i përgjegjshëm; sepse strategjia, metrikat dhe qeverisja ishin aty që në fillim.

Katër shabllone të kopjueshëm

1) Kërkesa e shtrirjes strategjike:

Roli juaj: këshilltar i lartë strategjik. Tri prioritetet e kompanisë sonë këtë vit janë: [prioritetet]. Vlerësoni idenë e mëposhtme të AI për përafrimin e saj me këto prioritete: [ide]. Cilit prioritet i shërben, në çfarë mase dhe si? Shkruani pikat tuaja të dobëta me ndershmëri.

2) Përgatitja e konferencës ekzekutive:

Përshkruani propozimin teknik të mëposhtëm të AI për një bord ekzekutiv jo-teknik në 1 faqe: problemi i biznesit, zgjidhja e propozuar, përfitimi i pritshëm, rreziqet kryesore, vendimi i kërkuar. Mos përdorni zhargon; thjeshtoni çdo term.Sugjerim: [tekst]

3) Kontrolli i rrezikut dhe kufirit:

Për idenë e mëposhtme të përdorimit të inteligjencës artificiale, krijoni një listë rreziqesh nën 5 tituj nga këndvështrimi i një menaxheri: ligjor/përputhshmëri, privatësi, reputacion, operacional, financiar. Për çdo rrezik, shkruani ndikimin e tij të mundshëm dhe një masë paraprake që duhet marrë që në fillim. Ideja: [tekst]

4) Korniza e vendimit:

Më duhet të marr këtë vendim: [vendim]. Më cakto një kornizë vendimi: cilat 4-5 kritere duhet të vlerësoj, çfarë pyetjesh duhet të bëj për secilin kriter dhe çfarë pragjesh duhet të vendos për "pauzë/vazhdim"?

Prompt i dobët / Prompt i fortë

I dobët: "Si ta përdor AI në kompaninë time?"
Rezultati: Një listë e përgjithshme, e papersonalizuar, e papërshtatshme. Nuk ofron mbështetje për vendimmarrje.
Güçlü: "Unë jam CFO i një kompanie të mesme logjistike. Prioriteti im këtë vit është të ulim koston e operacioneve me 8%. Kam të dhëna për flotën e automjeteve, dërgesën dhe faturat. Jep përparësi 4 zonave të përdorimit të inteligjencës artificiale që mund t'i shërbejnë këtij prioriteti, së bashku me përfitimin e vlerësuar dhe rrezikun që duhet marrë nga fillimi. Shkruaj në fillim se çfarë duhet të bëj në ditët e para".
Rezultati: një rezultat i kontekstualizuar, i prioritizuar, i rrezikshëm dhe i zbatueshëm.

Gabimet e zakonshme

  • Gabimi i inteligjencës artificiale për një projekt teknologjik. Inteligjenca artificiale është një çështje e transformimit të biznesit; Teknologjia është vetëm një mjet. Pronësia duhet të jetë në anën e biznesit.
  • Shi pilotësh pa strategji. Dhjetra përpjekje të pa fokusuara djegin burimet dhe nuk prodhojnë vlerë.
  • Lënia e qeverisjes për të fundit. Nëse politika dhe llogaridhënia nuk vendosen që në fillim, rreziku akumulohet në heshtje.
  • Shkallëzimi i vlerës pa e matur atë. Një pilot që "ndihet mirë", por nuk mat, është një sukses iluzion.
  • Transferimi i përgjegjësisë përfundimtare tek inteligjenca artificiale. Njerëzit mbahen gjithmonë përgjegjës për vendime me rrezik të lartë.
Kujdes: Prodhimi i UA nuk është zëvendësim për gjykimin, gjykimin dhe llogaridhënien e një menaxheri kompetent; vetëm e përshpejton atë. Një vendim i nivelit të lartë nuk mund të bazohet në "Kështu tha AI". Përgjegjësia qëndron gjithmonë tek personi.

Në përmbledhje

Për menaxherët, inteligjenca artificiale nuk është një zgjedhje teknologjike, por një çështje strategjie, burimesh, rreziku dhe përgjegjësie. Roli i menaxherit është të japë drejtim, të zgjedhë prioritetet, të vendosë kufijtë e rrezikut dhe të marrë përgjegjësi. Grackat më të mëdha janë një breshëri pilotësh pa strategji, vendosja e vonuar e qeverisjes dhe dështimi për të matur vlerën. Gjatë këtij moduli; Ne do të krijojmë kuadrin që një menaxher i duhet për të menaxhuar transformimin e AI-së nga fundi në fund, nga vizioni dhe udhërrëfyesi tek prioritizimi i zonës së përdorimit, nga ROI dhe rreziku tek qeverisja, etika, pajtueshmëria, talenti, blerjet dhe menaxhimi i ndryshimit.

Detyra e aplikimit

Mendoni për organizatën tuaj (ose një organizatë që njihni). Shkruani tre prioritetet kryesore strategjike për këtë vit. Më pas vlerësoni tre mundësi të AI që mund t'u shërbejnë këtyre prioriteteve me një mjet të AI duke përdorur shabllonin 1. Për çdo mundësi, shënoni me një fjali përfitimin e pritur dhe një fjali një rrezik që duhet marrë që në fillim. Lexojeni rezultatin në mënyrë kritike: a i shërben vërtet prioritetit, apo është "vetëm për hir të AI"?

listë kontrolli

  • [ ] Unë i kam shkruar qartë prioritetet strategjike të institucionit.
  • [ ] I përafrova mundësitë e AI me këto prioritete.
  • [ ] Përcaktova vlerën e pritur të biznesit për çdo mundësi.
  • [ ] Për çdo mundësi, kam identifikuar një rrezik që në fillim.
  • [ ] Unë konfirmova se përgjegjësia dhe vendimi përfundimtar i mbetet personit.
  • [ ] Ata eliminuan idetë që ishin "vetëm për hir të inteligjencës artificiale".
  • [ ] Unë e ngushtova fokusin në një numër të vogël mundësish me vlerë të lartë.