Girdeji:
- CV-leri iş bilen baglanyşykly kriteriýalara görä gurluşly we deňeşdirip boljak formatda jemlemek ukyby
- AI goldaýan barlagda ikitaraplaýyn we diskriminasiýa töwekgelçiligini tanamak we anyk usullar bilen azaltmak
- Soňky ýok etmek kararyna adam gözegçiligini talap edýän yzarlanylýan prosesi döretmek ukyby
Iň köp wagt talap edýän, iň ýadaw we işe almak üçin iň töwekgelçilikli ädim CV barlagydyr. 300 CV-ni okamak we deňeşdirmek üçin birnäçe sagat gerek bolar; Fatadawlyk artdygyça, kararyň hili peselýär we iň soňky CV okalan ilkinji CV okalan ýaly ideg bilen baha berilmeýär. Emeli intellekt (AI) bu ädimde uly tizlenmäni üpjün edýär. Hereöne iň howply tarapy: AI tälim berlen maglumatlarda adam taraplaryny öwrenip we köpeldip biler. Bu bölümde, CV-leri iş bilen baglanyşykly kriteriýalar bilen gurluşly görnüşde jemlemegi, anyk usullar bilen ikitaraplaýyn töwekgelçiligi azaltmagy we gutarnykly karary adamlaryň elinde saklaýan yzarlaýyş prosesini döretmegi öwreneris.
Şertleri aýdyňlaşdyralyň. Ikitaraplaýynlyk, iş bilen baglanyşykly bolmadyk häsiýet (meselem, ady, jynsy, ýaşy, doglan ýeri, gutaran mekdebi) sebäpli kararyň yzygiderli gyşarmagydyr. Düzülen jemleme, her CV-ni şol bir sözbaşy astynda, şol bir tertipde jemlemek; Şeýlelik bilen, dalaşgärler almany alma bilen deňeşdirýärler. Kör barlag, dalaşgäri kesgitleýän, ýöne iş bilen hiç hili baglanyşygy bolmadyk maglumatlary gizleýän barlag prosesi. Iş bilen baglanyşykly kriteriýa, mahabatda bu işi ýerine ýetirmek üçin talap edilýän başarnykdyr. Netijede, galýusinasiýa AI hakykatda ýok maglumatlary (mysal üçin, CV-e girmeýän şahadatnama) öndürende bolýar.
AI näme üçin ikitaraplaýyn önüm öndürýär?
AI millionlarça tekstden öwrenýär we bu tekstlerde adamzadyň öňki kararlary bar. Geçmişde belli bir topar kemsidilen bolsa, AI bu kadany "adaty" diýip ýalňyşyp biler. Mundan başga-da, CV-de at, salgy ýa-da mekdep ýaly maglumatlar jyns, etnik ýa-da sosial-ykdysady ýagdaý barada gytaklaýyn signal berýär. Meşhur mysal: taryhy rezýume maglumatlary boýunça tälim alan iri tehnologiýa kompaniýasy, zenan kandidatlary yzygiderli görkezýär, sebäbi maglumatlar erkekleriň agdyklyk edýärdi we gural bes edildi. Sapak düşnükli: AI bitarap däl; Amal dizaýnynyň üsti bilen bitaraplygy ýola goýýarsyňyz.
AI-iň roly we çägi
Bu bölümiň iň möhüm sözlemi: AI CV-ni ýok etmeýär, CV-ni jemleýär. AI-ni “awto-ret ediji” hökmünde gurnasaňyz, kanuny töwekgelçilik (diskriminasiýa talaplary) we abraýly töwekgelçilik bar; Mundan başga-da, hakykatdanam gowy kandidatyň gözden ýitip gitmegine sebäp bolup bilersiňiz. Dogry gurnama, AI-ni çalt okamak we gurluş kömekçisi hökmünde ulanmak.
Howpsuz ýok etmek ädimme-ädim:
- Iş bilen baglanyşykly ölçegleri öňünden kesgitläň. Inationok etmegi başlamazdan ozal haýsy 5-8 kriteriýanyň möhümdigini ýazyň (tejribe, aýratyn başarnyk, sertifikat, önümçilik) we gulplaň.
- Maska degişli däl ýerler. Ady, suraty, ýaşy, maşgala ýagdaýy, doglan ýeri, mekdebiň ady ýaly meýdanlary bahalandyrmadan aýyryň.
- Düzülen gysgaça mazmuny talap ediň. Her CV üçin takyk formaty çap ediň.
- Karar däl-de, subutnama soraň. "Bu kandidat laýykmy?" ýerine "Bu kandidat kriteriýalara laýyk gelýärmi, CV haýsy setire esaslanýar?" mesele.
- Adam soňky karary berýär we ýazga alýar. AI jemleýär / deňeşdirýär, ýok etmeýär; Adamlar sebäplerini saýlaýarlar we ýazýarlar.
Siziň roluňyz: bitarap işe alyjy. Diňe aşakdaky iş bilen baglanyşykly kriteriýalara esaslanyp, aşakdaky CV-e baha beriň. PIKIR ED name nameN ady, jynsy, ýaşy, suraty, maşgala ýagdaýy we mekdebiň abraýy. Diňe tejribe we başarnyklara serediň. Kriteriýalar: 1) 3+ ýyllyk meýdan satuw tejribesi2) CRM (meselem, Salesforce / HubSpot) ulanylyşy3) B2B satuw tejribesi4) annualyllyk maksatlara ýetmegiň subutnamasy (san, ileri tutma) Çykyş formaty (her ölçeg üçin bir setir): - Kriteriýalar | Duşuşyklar (Hawa / Bölekleýin /) ok) | CV-den subutnamalar (bölek) Derňew: maglumatyň ýoklugy we söhbetdeşlikde berilmeli 2 sorag. <cv> [CV tekst] </cv>
Üns beriň: AI-e "mekdebiň abraýyna seretmäň" diýmek möhümdir. Modeller “gowy uniwersitet = gowy kandidat” ýaly kemsidiji gysga ýollary öwrenen bolmagy mümkin; bu dürli sosial-ykdysady toparlara garşy gytaklaýyn diskriminasiýa.
Düşünjäni azaltmak üçin anyk usullar
Düşünmek abstrakt alada däl; bilen ölçäp we azaldyp bolar:
- Körleri ýok etmek. CV-lerden adyny, suratyny, doglan senesini we mekdebiň adyny aýyryň.
- Kesgitlenen ölçegleriň sanawy. Ölçegleri ýazyň we ýok edilmezden ozal gulplaň; Orta prosesi üýtgetmäň.
- Birmeňzeş, şol bir formatda. CV-leriň hemmesine edil şol bir görkezmeler bilen baha beriň.
- Subutnamanyň hökümi. Her "Hawa" sitata esaslanmalydyr; galýusinasiýany açýar.
- Iki gezek kör synag. Şol bir CV-ni "aýal ady" wersiýasy we "erkek ady" wersiýasy bilen iberiň we bahalaryň üýtgändigini barlaň.
- Haç barlagy. Adam gözleri bilen iň ýokary we iň pes ballary bolan birnäçe CV-ni täzeden okaň.
Size iki sany CV bererin: mazmuny birmeňzeş, diňe atlary başga. Ikisine-de ýokardaky kriteriýalara baha beriň. Soňra iki bahalandyrmany deňeşdiriň; Olaryň arasynda tapawut bar bolsa, bu tapawudyň iş hakda haýsy maglumatlary aňladýandygyny düşündiriň. Iş bilen baglanyşykly bolmadyk tapawudy tapsaňyz, anyk belläň.
Gowşak gyssagly / güýçli teklip
Gowşak haýyş: Bu 40 CV-ni okaň we iň gowy 5 dalaşgäri saýlaň.
Netije: AI näme üçin saýlandygyny düşündirmän, belki at / mekdep ýaly baglanyşyksyz signallary ulanyp "iň gowusy" diýýär. Karara gözegçilik edip bilmersiňiz.
Güýçli haýyş: Bu CV-leri [5-8 iş bilen baglanyşykly kriteriýalara] baha beriň. Adyna / ýaşyna / jynsyna / mekdebiň adyna ähmiýet bermäň. Her bir kriteriýa üçin CV-den Hawa / Bölekleýin / + ok + subutnama getiriň. Karar bermek; diňe aç-açan deňeşdirme dörediň.
Netije: her dalaşgäriň niredediginiň görünýän, eşidilýän we adam hökümine taýyn netijesi.
AI-e autsorsing
AI muny etmäge ýol bermäň
Iş bilen baglanyşykly ölçegler boýunça jemlemek
Karary awtomatiki kabul etmek / ret etmek
Şol bir formatda deňeşdirme
Ady / jynsy / ýaşy boýunça tertipläň
Missingitirilen maglumatlary belläň
"Medeni taýdan laýyk" ýaly çäksiz höküm
Söhbetdeşlik soraglaryny teklip ediň
Şahsyýet / häsiýeti çaklamak
Subutnamalary alyň (sitata)
Suratdan göz öňüne getirýärin
Maslahat: Düzülen jemleýji deňeşdirme üçin dalaşgärlere "Dalaşgär-1, kandidat-2" ýaly anonim kodlary beriň. Gapdal stol, olary birin-birin okamakdan has çalt we adalatly; sebäbi her kim birmeňzeş sütün bilen baha berilýär.
Üç kiçi waka
1-nji hadysa - Gizlin adyň tarapdary. Bir kompaniýa, AI çig CV-lerini (atlary goşmak bilen) berenlerinde we tertipleşdirmeli bolanda, iň gowy 10 dalaşgäriň 9-synyň erkekdigini gördi. Diňe tejribe we başarnyk esasynda atlar maskalananda we täzeden baha berlende, sanaw deňagramlaşdyryldy we öň görülmedik 3 sany zenan dalaşgär ilkinji onluga girdi. Kompaniýa muny "kör ýok etmek hökmany" maddasy hökmünde resmi prosedura goşdy.
2-nji hadysa - Wagt tygşytlandy, goralýan gözegçilik. Çagyryş merkezi, AI ulanyp, 4 iş bilen baglanyşykly kriteriýa esasynda 220 CV jemledi. Öňünden saýlama möhleti 3 günden 4 sagada çenli azaldy. Möhüm nokat: AI hiç kimi ýok etmedi; Işe kabul ediji AI-iň "bölekleýin duşuşandygyny" aýdýan 34 dalaşgäri hut özi gözden geçirdi we 11-sini söhbetdeşlik üçin çagyrdy. Karar adamda galdy, işe almak wagty 35% gysgaldyldy.
3-nji hadysa - ýasalan tebigat. AI kandidatyň ýok (galýusinasiýa) CV gysgaça mazmunynda "PMP kepilnamasy" ýazdy. Recruiter subutnamany talap edenligi sebäpli, AI çeşmä salgylanyp bilmedi we ýalňyşlyk tutuldy. “Her talap üçin CV bahasyny soraň” düzgüni, şeýle ýasama zatlary görünýän iň ýönekeý howpsuzlyk torudyr.
Adaty ýalňyşlyklar
- AI karar bersin. "Iň gowusyny saýla" diýmek, jogapkärçiligi maşyna tabşyrýar; AI jemleýär, adam saýlaýar.
- Çig CV-ni bolşy ýaly bermek. Ady, suraty, ýaşy, mekdebiň ady ikitaraplaýyn alamatlar; maska.
- Subutnama soramaýaryn. Sitata soramasaňyz, AI atributiýany düzer we duýmarsyňyz.
- "Medeni taýdan laýyklyk" ýaly düşnüksiz ölçegler. Bu köplenç “biziň ýaly” diýmegi aňladýar we diskriminasiýany kanunlaşdyrýar; Kriteriýalary işe bagly we gözegçilikde saklaň.
- Orta prosesiň ölçeglerini üýtgetmek. Adalaty bozýar; Bu kriteriýa başyndan gulplanýar.
- KVKK-ny ýatdan çykarmak CV şahsy maglumatlar; Institusional kepilligi bolmadyk ulaglara maskalamazdan ibermek töwekgelçiliklidir (ser. KVKK bölümine).
Gysgaça
AI CV barlagynda uly tizlik berýär, ýöne ikitaraplaýynlygy hem çaltlaşdyryp biler. Ygtybarly ulanmak üç düzgüne esaslanýar: (1) diňe iş bilen baglanyşykly ölçeglere baha bermek, degişli däl ýerleri maskalamak; (2) höküm däl-de, subutnamalar bilen gysgaça we deňeşdirme soramak; (3) elmydama adamlara gutarnykly ýok etmek kararyny bermäge we esaslandyrmaga rugsat beriň. AI deslapky kwalifikasiýany aňsatlaşdyrýar; Adalat we kanunylyk üçin jogapkärçilik çekýärsiňiz.
Programma meselesi
5-6 nusga (ýa-da hakyky anonim) CV alyň. (1) 5-8 iş bilen baglanyşykly ölçegleri kesgitläň we gulplaň. . (3) CV-de goşa kör synagy synap görüň (diňe adyny üýtgetmek). (4) Jemi deňeşdirme tablisasyny öndüriň. (5) Adam gözleri bilen iň ýokary we iň pes bellikler bilen CV-ni täzeden okaň. (6) Söhbetdeşlige kimiň çagyryljakdygyny we sebäbiňizi ýazga alyň.
gözegçilik sanawy
- [] Baha bermek diňe iş bilen baglanyşykly we gulplanan ölçegler bilen edildi?
- [] Ady, ýaşy, jynsy, suraty, mekdebiň abraýy maskaly / aýryldymy?
- [] Her talap üçin CV subutnamasy talap edilýärmi?
- [] AI karar däl-de, gysgaça / deňeşdirmek üçin edildi?
- [] Ahyrky bellikli CV-ler adamlar tarapyndan barlanyldymy?
- [] Ynsan ýok etmek barada iň soňky karary berdi we sebäplerini ýazdymy?
- [] Maglumatlar KVKK nukdaýnazaryndan ygtybarly işledimi?