Пайдалар:
- Жасалма интеллект менен атуу брифин тактоо жана концепцияны конкреттүү визуалдык багытка, жайгашкан жерине, жарыктандырууга жана поза чечимдерине айландыруу мүмкүнчүлүгү
- Моодборддорду жана кадрлар тизмелерин түзүү менен атуу күнүн мүнөт сайын пландоо мүмкүнчүлүгү
- Илхам менен имитациянын ортосундагы чекти сактап, брендди/фотографты атабастан сапаттары менен шилтемелерди сүрөттөп берүү жөндөмдүүлүгү
Жакшы сүрөт көбүнчө жапкычты басуудан мурун башына тартылат. Тартууну "жакшы" же "баш аламандыкка" алып баруучу нерселердин ортосундагы айырма көбүнчө пландоо болуп саналат: кардар эмнени каалаарын так түшүнүү, башынан эле визуалдык багытты аныктоо, тартууну мүнөт сайын монтаждоо. Бул бөлүмдө биз бул пландаштыруу процессинин төрт кадамында AI колдонууну үйрөнөбүз: кыскача түшүндүрүү, концепцияны иштеп чыгуу, маанай тактасын түзүү жана кадрлардын тизмесин түзүү. Бул жерде AI сиз үчүн идеяларды ачат, варианттарды көбөйтөт жана сиз унутуп калган нерселерди эскертет; Бирок сиз дагы эле эстетикалык жагын жана акыркы чечимди чечет.
1-кадам: Кыскача түшүндүрмө
Кыскача - бул кардар жумуштан эмнени күтөрүн түшүндүргөн жумуш сүрөттөмөсү. Көйгөй, кардарлар көп учурда күтүүлөрүн бүдөмүк сыпатташат: "Заманбап, бирок жылуу болушу керек", "салкын көрүнүшү керек", "бизге окшош болушу керек". Бул сөз айкаштары визуалдык чечимдерге которулганга чейин тартылууга өтүү кийинчерээк "бул мен күткөндөй эмес" деген сүйлөмгө алып келет. Бул жерде сиз AIди суроо генератору катары колдонсоңуз болот: ал кардардын бүдөмүк өтүнүчүн тартууну тактай турган конкреттүү суроолорго которот.
Мисалы, кардар "заманбап жана жылуу корпоративдик портретти" сураганда, сиз бул туюнтманы AIга берип, "бул өтүнүчтү тактоо үчүн кардардан 8 суроо беришим керек" деп сурасаңыз болот: имарат ичинде же сыртта, кийимдин өңү, фон, жарыктын катуулугу, колдонулган жери (желе, басма, социалдык медиа), пропорция, бренд түстөрү, канча адам. Бул суроолор башынан эле октун белгисиздигин алып салат.
Кеңеш: Кардарга съемка алдында кыскача маалыматты түшүндүргөн суроолорду электрондук почта аркылуу жөнөтүңүз. Жооптор сиздин келишимиңиздин тиркемеси болуп калат жана "мен күткөндөй эмес" деген каршы пикирге каршы жазуу жүзүндө негиз берет.
2-кадам: Концепцияны иштеп чыгуу
Кыскача түшүнүктүү болгондон кийин, концепцияга убакыт келди — визуалдык идея, атмосфера, кадрдын окуясы. AI бул жерде мээ чабуулунун өнөктөшү. Сиз ага так кыскача маалымат берип, 3-4 түрдүү түшүнүк багытын сурасаңыз болот; Ал ар бир багыт үчүн жайгашкан жерди, жарыктандырууну, түс палитрасын, позаны жана колдоо сунуштарын сурайт. Бул жол менен, сиз кардарга бир эле идея эмес, салыштыруу аспектилерин бересиз; бул кайра карап чыгуу айлампасын азайтат.
Маанилүү жагдай: AI тарабынан түзүлгөн түшүнүктөр жеткирүү эмес, башталгыч чекиттер. Концепцияны тандап алгандан кийин, сиз аны өзүңүздүн тажрыйбаңыз менен бышып жетилесиз жана анын ишке ашуусун көзөмөлдөйсүз (бюджет, өткөрүү жерине уруксат, жабдуулар).
3-кадам: маанай тактасын түзүү
Moodboard – бул кадрдын сезимин визуалдык түрдө чогултуучу такта: түс, жарык, текстура, поза жана атмосфера. Моодбордду салттуу жол менен түзүү бир нече саатты талап кылат. Сиз AI эки жол менен колдоно аласыз. Биринчиси, концепциянын текстин визуалдык багыттагы туюнтмаларга которуу жана аларды конкреттүү сапаттарга (түс температурасы, жарык багыты, контрасттын деңгээли) которуу. Экинчиден, генеративдик визуалдык куралдары бар моодборд үчүн даярдалган долбоордук маалымдама алкактарына ээ болуңуз (аларды биз 3-бөлүмдө кененирээк айтып беребиз) — бул жеткириле турган сүрөттөр эмес, багытты көрсөтүү үчүн шыктандыруучу сүрөттөр.
Бул жерде критикалык этикалык чек пайда болот: башка фотографтын же бренддин атын эмес, квалификациясы бар күбөлүктөрдү аныктаңыз. “Баланча атактуу фотографтын стили” деп тууроо коркунучун жаратып, оригиналдуу багыттан алыстатат. Анын ордуна, аны "төмөн контраст, жылуу алтын саат жарык, тайыз тереңдик, пастел жер тондору" катары сүрөттөп бериңиз.
Көңүл буруңуз: Моодборд үчүн интернеттен чогулткан чыныгы сүрөттөрүңүздү кардарга "биз ушундай кылабыз" деп көрсөтүү адаштырышы мүмкүн; Бул милдеттенмелер эмес, багыт көрсөткүчтөрү. Андан тышкары, башка бирөөнүн автордук укугу корголгон сүрөтүн коммерциялык презентацияда колдонуу уруксатты талап кылат.
4-кадам: атуу тизмесин түзүү
Кадрлар тизмеси – бул тартуу күнү тартылышы керек болгон кадрлардын иреттелген тизмеси: кандай поза, кандай жер, кандай кадр, кандай жарык. Жакшы тизме атуу күнү эч кандай маанилүү кадрларды өткөрүп жибербөөнү камсыздайт. Концепциянын жана кыскачанын негизинде, YZ сизге толук тизмени берет; Убакытты, жерди билген адам катары сиз муну уюштуруңуз. Үйлөнүү үлпөтү үчүн «даярдык, биринчи кароо, азем, үй-бүлө портрети, түгөйлөрдүн портрети, деталдар, тосуп алуу» сыяктуу бөлүмдөргө бөлүнөт; Ар бир бөлүмдө белгиленген милдеттүү кадрлардын тизмеси атуу стрессин бир топ азайтат.
Бизнестин түрү боюнча пландоо басымы
бизнес түрү
Кайсы жерде AI пландаштырууда эң көп жардам берет
Фотографтын алмаштыргыс салымы
той
Убакыт тилкеси жана милдеттүү кадр тизмеси
Учурдан тартып, үй-бүлө динамикасын окуу
Продукт/электрондук коммерция
Бурч жана кадрдын вариацияларынын тизмеси
Жеңил орнотуу, бренд ырааттуулугу
Корпоративдик портрет
Кыскача тактоо суроолору
Предметти башкаруу, жайгашкан жер/жарык чечим
архитектура/мейкиндик
Убакыт/жарык планы, кадр тизмеси
Перспектива, күтүүгө чыдамкайлык, уруксаттар
окуя
Агым жана негизги учур диаграммасы
Кыраакылык, тез чечим, жайгашкан жерди тандоо
үч мини учурлар
1-жагдай — кайра карап чыгууну кыскартуу. Корпоративдик фотограф өзүнүн портреттик кадрларын орточо эсеп менен 3 раунддан өткөрөт. Тартуу алдында ал AI менен 10 суроодон турган тактоо формасын даярдап, кардарга жөнөтө баштаган. Күтүүлөр башынан эле жазылгандыктан, кайра карап чыгуунун орточо көрсөткүчү 3төн 1ге төмөндөдү; ар бир долбоор боюнча болжол менен 2 саат үнөмдөлгөн.
2-жагдай — Moodboard ылдамдыгы. Окуянын фотографы ар бир жаңы кардар үчүн маанай такталарын түзүүгө 3 саат жумшады. Ал AIга концепциянын текстин берип, 3 түрдүү визуалдык аспектилерди (түс палитрасы, жарык, атмосфера сапаттары) жасап, кардарга сунуштаган. Ал өзү тандап алган багытты бышып жетилген. Узактыгы 3 сааттан 45 мүнөткө чейин кыскарды.
3-жагдай - түшүрүлгөн кадрдын алдын алуу. Үйлөнүү үлпөтүнүн фотосүрөтчүсү кардардын нааразычылыгын жаратып, мурунку тартууда "келиндин чоң энеси менен тартылган сүрөтүн" унутуп койгон. Эми, ар бир атуу алдында, ал AI менен чыгарган жана кардар менен уюштурган милдеттүү кадр тизмесин колдонот. Акыркы 40 кадрда бир дагы маанилүү кадр өтүп кеткен жок.
Көчүрмө шаблондор
1) Кыскача тактоо суроолору:
Бул ролду тартуу боюнча тажрыйбалуу режиссер. Кардар төмөнкү суроону берди: "[кардардын бүдөмүк өтүнүчү]". 8-10 конкреттүү суроолорду бериңиз, мен кардардан бул суроону тартууга чейин түшүндүрүшүм керек. Суроолор төмөнкүлөрдү камтышы керек: жайгашкан жери (ички/сырткы), жарык, түс/тон, кийим, колдонуу жери (веб/басма/социалдык), тараптардын катышы, адамдардын саны, маалымдама даамы. Кыска, жумшак үн менен жаз.
2) Концепциянын багытын түзүү:
Кыскача такталган: [кыскача]. Бул иш үчүн 3 түрдүү концептуалдык багытты сунуштаңыз. Ар бир багыт үчүн: ат, бир сүйлөм идеясы, жайгашкан жери, жарык, түс палитрасы, позинг ыкмасы жана 2 колдоо сунушун бериңиз. Эч кандай адамдын/бренддин атын шилтеме катары колдонбоңуз; атрибуттары менен гана эстетикалык сүрөттөп.
3) Moodboard атрибуттарынын тизмеси:
Мен тандап алган түшүнүк: [түшүнүк]. Муну маанай тактасына айландыруу үчүн конкреттүү визуалдык атрибуттарды тизмектеңиз: түс палитрасы (алтылыкты сунуштоо), жарык багыты жана катаалдыгы, күндүн убактысы, контрасттын деңгээли, талаанын тереңдиги, текстура, атмосфера, экспозициялык энергия. Ар бир атрибут үчүн бир сүйлөмдөн турган негиздеме жазыңыз.
4) Атуулардын тизмеси:
Сиздин ролуңуз топтом менеджери. Жумуштун түрү: [мис. үйлөнүү той / продукт / корпоративдик].Түшүнүк: [түшүнүк]. Узактыгы: [саат]. Жайгашкан жери: [жайгашкан жери]. Бөлүктөргө бөлүнгөн кадрлардын тизмеси пайда болот. Ар бир бөлүмдө болушу керек болгон квадраттарды жана кошумча квадраттарды белгилеңиз. Ар бир кадр үчүн кыскача кадр/бурч нотасын кошуңуз. Аягында, унутуп калса, кардарды капа кыла турган 5 маанилүү кадрды кошуңуз.
Алсыз тездик / Күчтүү тездик
Алсыз: "Тойго атуу тизмесин түзүңүз".
Güçlü: "Сиздин ролуңуз – сет-менеджердик. 6 сааттык ачык үйлөнүү үлпөтү, ~120 конок, алтын саатта жубайлардын кадрлары артыкчылыктуу. Бөлүмгө бөлүнгөн кадрлар тизмесин түзүңүз (даярдоо, азем, үй-бүлө, жубайлар, деталдар, кабыл алуу); ар бир бөлүмдө милдеттүү кадрларды белгилеңиз, алтын саат үчүн эскертүү убактысын коюңуз, ошондой эле 5 учурду көп эстетип коюңуз."
Алсыз сунуш жалпы тизмени берет; Күчтүү эрк чыныгы колдонууга жарактуу планды түзөт, анткени ал мейкиндикти, узактыкты, жарыкты жана тобокелдиктерди аныктайт.
Жалпы каталар
- Кыскасы такталбай эле съемкага киришет. бүдөмүк өтүнүч пост-аттуу кайра карап чыгуунун бороон дегенди билдирет.
- Кардарга AI концепциясын милдеттенме катары көрсөтүү. Концепция – бул багыттын сунушу; Сиз анын ишке ашырылышын көзөмөлдөйсүз (бюджет, уруксат, өткөрүү орду).
- Инсан/бренд аты боюнча шилтемелерди аныктоо. тууроо жана оригиналдуулугун жоготуу коркунучу. Квалификациялары менен сүрөттөп бер.
- Башка бирөөнүн автордук укугу корголгон сүрөтүн презентацияга коюу. Атүгүл маанай такталары коммерциялык колдонуу үчүн уруксатты талап кылышы мүмкүн; Өзүңүздүн өндүрүлгөн же лицензияланган сүрөттөрүңүздү тандаңыз.
- Атылган тизмени басып чыгарып, столго коюу эмес. План кагаз бетинде калса, ал тартылган күнү иштебейт; аны жеткиликтүү кармаңыз.
Кыскача айтканда
Пландоо - жакшы сүрөт тартуунун көрүнбөгөн жарымы. Кыскача маалыматты тактаган суроо генератору, түшүнүктөрдү ачкан мээ чабуулу өнөктөшү, маанай тактасын тездетүүчү котормочу жана кадрлардын тизмесин түзгөн топтом менеджери катары AI колдонуңуз. Ошентип, сиз башынан эле белгисиздикти жок кылып, кайра карап чыгууну азайтып, атуу күнүнө даяр болосуз. Эстетикалык багыт жана ишке ашыруу боюнча чечим сизде калат; Шилтемелерди ар дайым атрибуттары менен аныктаңыз.
Колдонмо тапшырмасы
Алдыда боло турган (же элестүү) кадрды тандаңыз. 1 шаблон менен кардарга жөнөтүү үчүн тактоо формасын, 2 шаблон менен 3 концепциянын багыттарын, 4 шаблон менен бөлүктөргө бөлүнгөн кадрлардын тизмесин даярдаңыз. Андан кийин өз тажрыйбаңызга таянып кадрлар тизмесиндеги "милдеттүү" кадрларды карап чыгыңыз, жетишпегендерди кошуп, тизмени бир бетке тууралап, басып чыгарыңыз.
текшерүү тизмеси
- [ ] Мен конкреттүү суроолор менен кардарга кыскача түшүндүрмө бердим.
- [ ] Мен тактоо жоопторун жазуу жүзүндө сактадым.
- [ ] Мен кардарга бир эле эмес, 2-3 концепция аспектилерин көрсөтүүгө даяр болчумун.
- [ ] Мен шилтемелерди адамдын/бренддин ордуна атрибуттары менен аныктадым.
- [ ] Мен бөлүктөргө бөлүнгөн атуу тизмесин түздүм, анда милдеттүү кадрлар белгиленген.
- [ ] Мен тизмени тартуу күнү жеткиликтүү кылдым (басылган/телефондо).